Forschungsinteressen

• Complex systems
• Algorithmic accountability
• Computational social science
• Organisational Resilience

Wissenschaftlicher Werdegang/CV

Stephanie Borgert ist eine der ersten Frauen, die in den 1990er-Jahren Ingenieur-Informatik an der TU Dortmund studierte und anschließend eine erfolgreiche Karriere in der IT verfolgte. Nach ihrem Studium startete Stephanie Borgerts Karriere in der IT als Beraterin und im internationalen Vertrieb. Schnell übernimmt sie Führungsaufgaben und verantwortet komplexe Projekte und hohe Budgets. Im Jahr 2007 steigt sie aus dieser Karriere aus und wird Unternehmerin. Sie berät, coacht und trainiert Führungskräfte und Projektmanager in zeitgemäßer Führung. Die Themenschwerpunkte ihrer heutigen Arbeit sind Komplexität Künstliche Intelligenz. Seit dem Frühjahr 2019 promoviert Stephanie Borgert zu dem Thema „etischer Einsatz von KI in HR-Prozessen“.

Preise

• “Qualifiziertes Produkt 2014” – für die H.A.P.-Methode (Hoch Adaptive Projekte) vom dvct e.V.

Lehre

• Lehrauftrag an der Uni Siegen WS 2013/2014, Durchführung des Blockseminars „Soft Skills für Informatiker“ am Institut für Praktische und Technische Informatik.
• Lehrauftrag an der FH Dortmund WS 2016/2017, Durchführung der Lehrveranstaltung „Human Resource Management in Projects – including Competences, Team Building und Leadership“ im Rahmen des Euro PMP.

Vorträge und Workshops

Datum: 09/2019 Tätigkeit: Vortrag/Podiumsdiskussion Titel: "Wer entscheidet über den Job – Mensch oder Maschine?" Veranstalter: Computerwoche, Personal Europe Referent: Stephanie Borgert
Datum: 05/2019 Tätigkeit: Podiumsdiskussion Titel: "KI im Coaching" Veranstalter: Haufe Verlag Referent: Stephanie Borgert
Datum: 04/2019 Tätigkeit: Vortrag Titel: "Per Anhalter durch die Künstliche Intelligenz" Veranstalter: B2B Nord Referent: Stephanie Borgert
Datum: 01/2019 Tätigkeit: Vortrag Titel: "Per Anhalter durch die Künstliche Intelligenz" Veranstalter: GSA Business Forum Referent: Stephanie Borgert
2021
2020
2019
2018
2017
2016

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